Nach ihrem Studium der Politikwissenschaften an der LMU München hat Anna ihren M.Sc. in Organizational Management an der VU Amsterdam abgeschlossen und anschließend in Organizational Behavior & Change Management an der Uni Passau promoviert.

Ihre berufliche Laufbahn führte sie unter anderem zu Siemens, Ernst & Young und der Riemser Pharma GmbH. Zuletzt war sie bei Roland Berger als Senior Project Manager im Bereich Restructuring, Performance & Transaction tätig. Zusätzlich engagiert sich Anna als Mentorin bei Mentor Me.